Organisationele Netwerkanalyse
Een diepgaande analyse van de informele netwerken in uw organisatie, van dataverzameling tot adviesrapport op maat
Sommige organisatievraagstukken vragen om meer dan een quick scan. Als u wilt begrijpen hoe samenwerking, kennisdeling of innovatie structureel worden belemmerd (en wat u daaraan kunt doen) dan biedt een volledige organisationele netwerkanalyse (ook wel organisatorische netwerkanalyse genoemd) het meest complete antwoord.
We begeleiden het hele traject: van het afbakenen van uw vraag tot een presentatie van de bevindingen aan uw bestuur of managementteam. Medewerkers vullen een korte survey in; wij zorgen voor de analyse, de visualisaties en een concreet adviesrapport. U hoeft geen onderzoeker te zijn om de uitkomsten te begrijpen of te gebruiken.
Wat gebeurt er met de antwoorden van uw medewerkers? U kiest het herkenbaarheidsniveau dat bij uw doel past: van een volledig anoniem beeld op patroon- en teamniveau tot een rapportage op naam, bijvoorbeeld om sleutelfiguren en verbinders te benoemen. Antwoorden worden altijd vertrouwelijk verwerkt en vroeg gepseudonimiseerd, en bij rapportage op naam weten deelnemers dat vóórdat ze meedoen. Lees meer over privacy & integriteit.
- Onderzoeksontwerp op maat
- Korte vragenlijst voor medewerkers (10–15 minuten)
- Vertrouwelijke verwerking; u kiest het herkenbaarheidsniveau, van anoniem tot op naam
- Analyse van samenwerkingspatronen, kennisstromen en sleutelverbinders
- Visuele netwerkkaarten en een helder adviesrapport
- Presentatie van bevindingen aan bestuur of managementteam
- Individuele netwerkrapporten per medewerker (optioneel, aanbevolen)
Wat levert het op? Reken het zelf uit →
Vrijblijvend. Meestal binnen 1–2 werkdagen antwoord.
Aanpak in vijf fasen
- 1 Klantoriëntatie en vraagstelling
- 2 Onderzoeksontwerp en survey
- 3 Dataverzameling en verwerking
- 4 Analyses en visualisatie
- 5 Adviesrapportage en follow-up